0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怀孕5个月能开生育险吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怀孕5个月能开生育险吗的解答，让我们一起看看吧。
交了社保五个月能领生育津贴吗？
不可以
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年才可以。
个人参保也有两种方式：
1、以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
2、以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
生育险是从怀孕开始算满12个月吗？
生育险是从怀孕开始算满12个月的，我当时生二胎的时候就是算着来的，刚好满一年就可以保险了。生育险一定要在企业买医保的才能买生育险，说真的生育险还是非常划算的，每个月才见交30多元钱，到生育保险的钱还是非常多的，基本都有8000到10000以上报销经额。
上班满多久能报生育津贴？
上班要缴纳社保满一年，生小孩子就可以报生育津贴。生育津贴是属于社保的一项，是属于社保给予女性在职员工的一项福利，申报生育津贴是有条件要求的，需要在职缴纳社保满一年，不能补缴或者断缴，在生完小孩子一年之内，可以由单位申请报销。
上班满多久能报生育津贴？生育津贴的报销同上班时间没有直接的联系，生育津贴能否报销取决于缴纳生育险的时间长短。通常情况下连续缴纳生育险一年，在生育分娩时提供相关的材料即可申请报销生育保险其中包括产检费用、住院费用、营养补助、生育津贴等。
生育保险可以自行购买或者办理吗？
生育保险作为五险里面的一个险种，是企业职工才会享受到的，而且这笔费用还是由企业去缴纳，职工本人是不用缴纳的，因此对于职工来说是一项很好的福利。
但是生育保险，对于灵活就业人员就无法享受了，因为灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，无法办理生育保险的，自然也就无法获得生育津贴等福利了。
因此，对于有生产计划的女性职工来说，不要轻易离职，并且要保证在生产前连续缴纳12个月的生育保险。对于没有入职企业的女性来说，如果男方缴纳了生育保险的话，也是可以获取医疗方面的保险的，只不过无法获取生育津贴。所以，我们会看到有些没有在企业上班的女性，为了享受到生育津贴等福利，会挂靠企业去缴纳社保，这样就可以获得跟企业职工一样的社保福利了。
@社保当家，感谢你的阅读。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，生育保险可以自行购买或者自己办理吗？生育保险是不可以自行购买办理的，必须通过相关的工作单位才能够，正常办理失业保险，失业保险是属于我们社保当中的一类保险，那么只要和自己的工作单位建立相应的劳动合同关系，根据劳动合同法的规定，那么都可以获得相应剩余保险的待遇，同时还可以获得其他的4类保险，也就是养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险这5大类保险。
那么我们个人去参保社保的话，只能够按照灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险，那么这样的方式很明显他不具备享受参保生育保险的条件，如果说你需要生小孩，那么还必须要符合一个条件，就是在生小孩之前的12个月必须要连续不断的缴纳生育保险，这样的话才可以享受到生育保险的报销待遇同时还可以享受到生育津贴的待遇，否则的话如果你达不到12个月的连续缴费，实际上也是无法享受到生育保险待遇的。
我们要么去找一份工作，通过工作单位来参加自己的生育保险，要么只能够放弃生育保险的相关待遇，别无选择，因为自己你是无法购买的，或者说找一家人力资源代理公司来代理挂靠交费也是可以的，只不过就是这样的方式，我不建议这样做，为什么呢？因为你所付出的这个缴费成本其实蛮高的，对自己来说是不划算的。
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到此，以上就是小编对于怀孕5个月能开生育险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于怀孕5个月能开生育险吗的4点解答对大家有用。