0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育险是什么样的流程啊的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育险是什么样的流程啊的解答，让我们一起看看吧。
生育险怎么领？
青岛市将在2019年1月1日在山东省第一个实现网上申领生育保险金的服务。
程序非常简单，是由用人单位在网上这样办。
登录青岛人社局官方网站，在网上办事大厅进行社保申报，输入企业的用户名和账户密码登录系统，找到社保待遇、生育业务模块这一地方，录入生育职工的相关信息，保存并打印生育待遇审批表，审批表加盖单位公章。
加盖公章后的审批表，要不要送社保去呢？不用了。
上传相关证明的复印件就行了。
情况分为两种：能够查到卫生健康共享信息的，上传身份证（或者社保卡）加用人单位盖章的《生育津贴审批表》就可以了。
如果不能够查到相应信息，除了要上传身份证（或者社保卡）、用人单位盖章的《生育津贴审批表》之外，还要上传个人承诺书 或者 职工合法生育证明（新生儿出生医学证明电子版）。
有的职工想我自己造个行不行？脑洞可真大，骗取社保基金的，要承担相应法律责任。
在公司或者事业单位上班的时候，我们每个月都会购买五险一金。但是这五险里面，大家最关心的就是我们的养老金和医保，很少有人注意到生育险。生育险其实是五险里面一项专门针对妇女的保险，就是为了能够在我们的妇女在生育小孩的时候，能够得到更多补偿和津贴。那么，如果缴纳了“五险”，员工应该如何领取生育险？别白白错过一笔钱。
我们的妇女在怀孕生宝宝的时候也可以暂时留在公司工作，但是这个工作量肯定会较之之前少很多。而且到了妇女快要生产的时候，公司会准假让妇女回去待产，并且在待产期间以及生产之后，都会有一段时间的产假，并且在产检期间也是要为我们的妇女发工资的，这个是国家规定了的，任何公司或者企业都是不能违背的。
这个妇女在生产期间肯定会耽误很多时间，不能到公司工作，所以这个生育险其实是给妇女的一笔误工费，也是国家发给生产妇女的一笔津贴。这个需要生产妇女已经缴纳了一年以一年以上的社保才有资格领取这个生育险。那么具体怎么领取呢？
就是等到妇女生产完之后，带上所有在医院的相关费用票据，以及妇女的相关身份证件，当然了还有产检报告之类的材料，都要一一带齐，然后交到相关部门审核，等到审核成功之后，国家会把这笔钱打到公司的账户，由公司来把这笔钱给妇女。所以说，这个保险的手续呢，也是相关公司的人员负责跟进，妇女也就不用再跑到政府部门去办理了，回公司上班的时候顺便就办理了。
但这个生育险的领取还有一个前提，就是领取生育险的时候，就不能再领取公司的薪水了。大家都知道，孕妇是带薪休假的，在生育期间，即使完全不工作，企业依然要按时给孕妇发放薪水，任何企业或者公司都不能用怀孕这个借口来开除员工，所以这部分工资也是必要发的。而妇女如果选择了领取生育险这个补助的话，那带薪休假的薪水公司就有权利不支付给妇女了。
因为生育险和带薪休假的薪水是不能同时享有的，二者之间必须要选择一种领取。其实这个很简单，到时候妇女看看到底是生育险的金额高出了薪水，还是薪水高出了生育险，哪一种高就选择领取哪一种就行了。因为各个行业的工资不一样，各个地区报生育险的比率和要求也不一样，所以大家完全可以等有结果了再决定领取哪一种，这也是最好的选择。
这项政策对于我们年轻的女性来说尤为重要，特别是那些正好处于适孕年龄或者本来就在备孕的女性，一定要多多关注这方面的信息，不要白白错过了一笔钱。
菏泽生育险领取:入院三天内先向社保局备案，备案需要身份证复印件诊断证明复印件，报销材料需要:结婚证，身份证，出生证明，生育证这四个原件及复印件，住院发票，用药总汇单，住院病例，单位证明，备案表，本人社保卡复印件，提交材料到社保局，报销款大概两个月内会打入本人社保卡内。
有生育报销和生育津贴两部分。
生育报销出院时统筹已经直接结算过了。
生育津贴，需要生育后，登陆微信版当地社保的网站，按要求把住院发票，出生证明等材料上传，下个季度生育津贴会打到交社保的公司的账户。公司收到后转给你即可。
男性生育津贴网上申请流程？
参保人在我市定点医院住院分娩并办理社保结算，或在我市社保经办机构办理生育医疗费用报销后，用人单位即可登录“社会保险网上服务系统”进行生育津贴申领。
具体流程：
1、输入单位账户和密码；
2、综合申报；
3、生育津贴网上申报；
灵活就业人员生育险报销流程？
灵活就业人员生育保险报销流程：
参保人员可在生育医疗终结后30日内向辖区医保经办机构提交资料办理费用报销。
二、报销范围：
生育医疗费（包括产前检查费和分娩医疗费），具体标准如下：
门诊产前检查医疗费用限额标准：700元，其中，首次产检费用限额185元。
首先明确，灵活就业人员参保中，没有缴纳生育险，不存在报销，谈不上流程。灵活就业只缴纳基本社保险，即养老 医疗和失业。有工作单位的参保才有可能有生育险。
灵活就业人员不能报销生育险，但是可以报销医疗保险。
因为灵活就业人员只能购买养老保险和医疗保险，而生育险是用人单位为员工购买的。所以，灵活就业人员不能报销生育险领取生育津贴。
陕西生育津贴领取条件及流程？
陕西领取生育津贴的条件:
1、职工医疗缴纳满一年以上，没有断交，可以享受生育津贴
2、申请流程:住院的时候告知医生，有医保，出院结算，医院会直接将信息与医保办网连接，大概生完孩子三个多月医保办会把钱打到公司账户，等上班以后根据公司的申请流程去申请就可以了
生育保险报销应准备哪些资料？
生育保险有其固定的报销标准，应注意以下事项：
1、若原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定时，生育可享受一次性生育补贴。对于参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，但符合计划生育规定生育第一胎时，可享受约50%的一次性生育补贴。
2、生育保险基金以生育津贴形式对单位给予补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
3、凡是符合享受国家规定90天及以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。更多详细问题可以上保险同城网咨询。回答很专业，服务也很有耐心，我一直在用。
一、医院即时结算
1、医疗待遇：符合待遇享受条件的参保人员（女职工）在统筹地区内定点医疗机构发生的符合规定的生育或实施计划生育手术医疗费用，携带社会保障卡及生育服务卡复印件、身份证复印件在定点医疗机构实行刷卡即时结算（前期不需做资格认定）；
2、津贴待遇：填写《九江市职工生育保险待遇申报表》（见附件），携带生育服务卡复印件、结婚证复印件、出院费用结算联、出院记录、门诊发票（600元）等相关材料在当地医保经办机构申报。
二、医院现金结算
符合待遇享受条件的参保人因故不能在医院即时结算，现金结算后到参保地医保经办机构报销生育医疗费用、生育津贴，需携带以下材料：
1、填写《九江市职工生育保险待遇申报表》（见附件）；
2、生育服务卡复印件、结婚证复印件、身份证复印件、门诊发票、住院发票、出院记录、费用清单等相关材料。
附件－－
我是社保专员，下面以我自己的经验来回答，请参考：
其实“生育保险报销”不是一个简单的问题，需要分好几种情况来说明。
举个例子，以徐州市为例吧，其他城市大同小异。
细分成以下五类情况：
在职女职工，一直在正常缴纳生育保险；
失业女职工，正在领取失业保险金期间；
丈夫正常缴纳生育保险，妻子未缴纳的情况；
女方为灵活就业人员，在正常缴纳医保；
女方正常参加居民医保的情况。
生育保险报销应准备哪些资料？
1.办理条件
1）参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴；
2）参保人参加本事生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当再起累计缴费满12个月后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴；
3）参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
1）《广州市职工生育保险待遇申请表》(原件，一式两份，单位申办的须加盖单位公章)；
2）参保人的有效身份证明(具体包括居民身份证、社会保障卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等任意一种。)；
3）医疗收费票据原件；
到此，以上就是小编对于生育险是什么样的流程啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育险是什么样的流程啊的5点解答对大家有用。