0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤和生育险不交了可以吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤和生育险不交了可以吗的解答，让我们一起看看吧。
停交社保生育津贴还能领取吗？
自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
. 生育保险：怀孕期间社保停缴的话，将无法报销生育津贴。在领取生育津贴期间社保断交的话，生育津贴将会停止发放
这个就需要看你最近想办理的事情对社保有没有要求啦。例如你是外地的户口想通过积分落户政策落户大连的话，政策要求主迁人至少近期6个月的社保是连续正常缴纳的，你如果着急办理落户的话就不能让社保停缴啦。
不可以。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 报销流程： 用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）； 4、企业职工生育医疗证审领表； 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表； 6、企业职工生育医药费报销申请单； 7、企业职工生育保险待遇核准结算表； 8、企业职工生育保险外地就医申请表； 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 10、收款收据。
这个也是地区不同的吧，每个地区的政策都不太一样，以我自己为例，我去年怀孕期间就辞职了，社保停交了，查了北京好像是连续缴纳9个月，包括在怀孕，到生宝宝时要一直缴纳，所以我没有领生育津贴。
后来我在山东待产，本来想看看能不能接着交，查了一下，山东省的要求是1年之内要一直交，才能领生育津贴，后来我也没有去办理，社保就一直停交到现在
所以说那个地方还真有点不一样，至于你那里生孩子之前不缴纳，能不能领生育津贴的，我建议你去联系专门的机构问问，对吧，万一可以，就能多一笔钱出来，生孩子本来就很费钱，养孩子更要付出
社保中单位可不可以不购买生育险？
你好，这是不可以的。
何为社保
社保就是社会保险，是我国社会保障体系中的主要部分，是保障那些因为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保组成
社保是包括五险一金，五险就是“养老保险，医疗保险， 工伤保险，失业保险，生育保险”，一金就是“住房公积金”其中上面这五险都是企业必须缴费的，职工只需缴养老险，医疗保险，失业保险，这三种保险就可以了。
现在企业都是要强制购买社保的，社保是不能够单独只交一部分或者其中之一的，所以企业就不能够不够买生育保险的。
不可以的，五险是一体的，单位是不能这样违规操作的。
一、五险是国家强制企业给员工购买的一份保障，涵盖了养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险，现在五险中还附有一个大病救助险。
二、购买了生育险对员工也挺好啊，一个月缴费比例也不高，生育宝宝时，无论做为父亲或母亲，只要符合国家生育政策，出院时拿相关资料去当地社保局申请，都可以享受生育津贴，员工也欢喜，就会更愿意留在公司服务。
三、如果企业有困难，当地社保局也有政策，每年有失业补贴、企业困难补贴、就业办也有相关一些企业解决就业补贴可以申请。具体看当地政策及需提交的相关资料，你也可以关注当地社会保障局的公众号。
到此，以上就是小编对于工伤和生育险不交了可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤和生育险不交了可以吗的2点解答对大家有用。