0 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤后医保报销和意外险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤后医保报销和意外险的解答，让我们一起看看吧。
工伤赔偿结束后再做手术可以用医保吗？
工伤赔偿结束之后，是否可以使用医保进行手术主要取决于手术的性质和原因。
首先，我们要明确工伤赔偿和医保是两个不同的体系。工伤赔偿是国家为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害后的医疗和生活保障而设立的制度；而医保则是为了解决人民群众看病就医问题而建立的医疗保险制度。
如果手术是因为工伤事故导致的后续治疗，那么根据相关规定，这种情形下的手术费用应该继续由工伤保险支付。也就是说，在这种情况下，即使工伤赔偿已经结束，你仍然可以使用医保进行手术。
然而，如果手术与之前的工伤事故并无直接关联，而是因为其他疾病或意外伤害需要进行的手术，那么这种手术的费用应该通过医保来支付。但需要注意的是，医保报销的比例和金额会根据你所参加的医保类型和当地的医保政策有所不同。
综上所述，在决定是否使用医保进行手术后，最保险的做法是先向当地社保部门或者医院进行咨询，确保自己符合使用医保的条件和规定。同时，为了避免不必要的麻烦和纠纷，建议在手术前与医生和医院签署相关协议，明确手术的原因和费用支付方式。
可以。
职工工伤再次手术，享受工伤医疗待遇。 工伤职工二次手术，是工伤医疗的继续。第二次手术和第一次手术一样，向工伤保险基金申请工伤待遇审核即可。需要提供医疗发票、病例、工伤认定书等材料给人社局给予报销
交强险工伤保险人身意外险能同时报吗？
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。出险时，两险的伤残和死亡待遇可以同时享受(例外规定：以比例报销方式赔付医疗费的，医疗费合并赔付额不超过实际医疗费用，即医疗费不可重复赔付)。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险，都必须按照国家规定参加工伤保险，意外保险是不能代替工伤保险的。也就是说，只要符合工伤保险、意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的。但需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，采用的是补充报销原则。
出了工伤自己买的意外险能赔多少？
工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：
（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；
（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；
（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
到此，以上就是小编对于工伤后医保报销和意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤后医保报销和意外险的3点解答对大家有用。